Menjadi seorang pemimpin itu tidaklah mudah. Eleanor Roosevelt pernah berkata, “seorang pemimpin yang baik menginspirasi orang-orang untuk memiliki kepercayaan diri dalam diri mereka.”
Ternyata, kemampuan dan bakat kepemimpinan penting untuk memimpin tim Anda ke arah yang benar, dan siapa saja yang memiliki kemampuan itu bisa mengembangkan tim. Bukan hanya di kehidupan nyata, bahkan dalam sebuah permainan Game Online figur seorang pemimpin harus . Misalnya Game Clash Royale, Clash of Clans. Di sini kita ambil salah Clan dari Game Clash Royale yaitu Masterkey yang termasuk urutan 15 besar Top Clan di Indonesia. Dari sini bisa kita ambil kesimpulan, seorang pepimpin bukanlah harus yang terbaik, terkuat. Tetapi ialah seorang yang dapat mengajak rekan-rekannya untuk saling membantu agar kesuksesan dapat diwujudkan bersama. Lanjut kita membahas bagaimana menjadi pemimpin yang sukses.
1.Jangan Suka Menyalahkan
Banyak dari pemimpin yang selalu menyalahkan orang lain. Sebagai contoh, “tuhh kan... Sudah saya bilang jangan bekerja sama dengan perusahaan B. Kalian tidak mau mendengarkanku”, padalah dalam kesepakatan yang telah terjadi mereka sudah deal untuk bekerja sama dan menanggung semua tanggungjawab.
2. Berhenti untuk Suka Membanggakan Diri
“Saya pemimpin di sini!! Kalian harus menjalankan perintah saya jika ingin digaji”.
“Saya pemimpin di sisni! Masalah keuntungan saya yg bagi”. Padahal? Baru jadi pemimpin dari usaha kecil yg dikerjakan bersama-sama. Tapi gayanya udah kaya Pengusaha Internasional, belum tentu pengusaha Internasional kaya gitu gayanya.
Di sini saya akan membahas bahwasannya, seorang pemimpin yang bijaksana tidak suka membanggakan diri. Yang mereka ingin adalah membanggakan Perusahaan mereka. Menurut pemimpin bijaksana tadi, kerjasama, kekompakkan, kerja keras, itulah yang akan membuat Perusahaannya menjadi lebih baik.
3. Bentuklah tim yang berdedikasi
Tim Anda harus berkomitmen pada Anda. Pemimpin yang sukses tidak hanya hebat dalam menjalin relasi dan memerintah, tapi mereka juga harus tau mempekerjakan orang yang tepat. Sebuah ide saja tidak cukup. Anda harus mampu untuk mengidentifikasi dan mencari orang yang sesuai untuk bisa bersama-sama mengubah konsep ide Anda menjadi kesuksesan.
4. Berkomunikasi
Ini adalah hal yang tidak bisa diremehkan. Walaupun hanya dengan 5-10 rekan, akan sangat sulit untuk mengetahui apa yang terjadi dengan mereka. Dalam usaha untuk berkomunikasi, seluruh tim harus merasa bahwa mereka penting dalam tim tersebut, dan membuat mereka merasa memiliki momentum, bahkan dalam keadaan sulit sekalipun.
5. Jangan berasumsi
Ketika Anda menjalani suatu ide kecil, Anda mungkin berasumsi bahwa tim Anda mengerti tujuan Anda, serta misi dari ide Anda, dan mungkin saja mereka memang memahaminya. Tapi, setiap orang perlu diberitahukan dan diingatkan kemana perusahaan menuju, dan akan seperti apa nanti ide yang akan anda buat saat sudah mencapai tujuan. Akan sangat penting untuk memberikan gambaran tersebut kepada tim Anda. Luangkanlah waktu untuk benar-benar memahami orang-orang yang membantu Anda membangun ide (bisnis) Anda.
6. Jadilah Otentik
Pemimpin yang baik menanamkan kepribadian dan kepercayaan mereka kedalam dasar organisasi. Jika Anda berusaha menjadi diri Anda sendiri, dan berada di antara orang-orang yang mendukung nilai tersebut, maka ide yang Anda jalankan akan lebih sukses.
7. Mengetahui hambatan Anda
Kebanyakan pemimpin sangat optimis dan yakin dalam menjalankan bisnis menuju tujuan mereka. Tapi, seorang pemimpin juga perlu mengetahui dan mengerti batasan dan hambatan mereka.
Anda perlu mengetahui apa yang sedang Anda hadapi, dan Anda harus mampu merencanakan untuk mengatasi hal tersebut. Rencanakanlah dengan matang, karena sebuah bisnis akan membentur banyak penghalang nantinya.
8. Bentuklah karakter tim
Sering kali terjadi, banyak tim yang berlomba-lomba menuju tujuan tanpa mengetahui jati diri mereka sendiri. Mereka tidak mengetahui apa dan kemana tujuan mereka, dan apa yang akan menuntun mereka. Penting untuk menciptakan suatu kesepakatan tentang apa yang harus dicapai tim tersebut, mengapa hal itu penting dan bagaimana seharusnya tim itu bekerja sama untuk mencapai hasilnya. Keseluruhan hal itu akan membentuk karakter tim.
9. Percayalah pada tim Anda
Pemimpin yang baik harus membantu tim nya untuk membangun kepercayaan diri, terutama saat melalui masa-masa sulit. Seperti kata Napoleon Bonaparte, “pemimpin adalah pencipta harapan.” Kepercayaan diri itu akan muncul dengan sendirinya, saat Anda mempercayai tim Anda. Tapi mempercayai tim Anda saja tidaklah cukup. Anda harus membantu mereka untuk menang.
10. Membagikan ide
Banyak pemimpin yang terlalu memikirkan dan membanggakan ide mereka sendiri, dan tidak tahu bagaimana caranya mendistribusikan ide tersebut. Para pemimpin itu lupa untuk memberikan contoh kepada bawahannya.
11. Jagalah tim Anda tetap menyatu
Pemimpin yang baik memberikan timnya tantangan dan membuat timnya bersemangat dengan hal itu. Bahkan sebuah perusahaan kecil dapat menjatuhkan sebuah perusahaan besar, hanya dengan memenangkan tim dan kepemimpinn. Kemampuan menyatukan tim tidak mudah dan tidak dimiliki semua orang. Seorang pemimpin yang baik harus mampu menyatukan tim dengan mengenal tiap anggota timnya satu-persatu dulu secara personal.
12. Tetaplah tenang
Seorang pemimpin harus bisa menghentikan anggota timnya dari reaksi berlebihan terhadap suatu situasi. Mungkin hal ini dinilai tidak begitu penting sekarang, tapi akan penting untuk kedepannya. Sebuah perusahaan harus mempertimbangkan pandangan luar dan pandangan media kepada perusahaan. Brand image yang ditimbulkan dapat sangat terpengaruhi oleh reaksi orang-orang dalam perusahaan Anda dalam menghadapi masa-masa sulit dan goncangan.
Jika Kalian ingin tahu apakah Anda ada karakter seorang pemimpin, silahkan Kalian cek. Terdapat 12 karakter utama yang harus dimiliki seorang pemimpin.
1. Berpendirian Teguh
Sebagai pemimpin Anda harus memiliki pendirian. Jangan mudah terpengaruh oleh orang lain atau keuntungan di depan mata. Seorang pemimpin yang berpendirian teguh akan berjalan sesuai visi tanpa melihat ke kanan atau ke kiri. Anda dapat menghadapi apa pun saat sudah tahu jelas visi dan tujuan Anda.
2. Jujur
Kejujuran Anda hal yang sangat penting dalam kepemimpinan. Seorang pemimpin yang baik akan selalu jujur pada anggota tim atau kliennya atas setiap risiko atau keuntungan yang ada. Anda harus mementingkan kepentingan tim dan klien Anda daripada diri Anda sendiri. Berusaha untuk terbuka dalam setiap situasi dan kondisi justru akan mempererat relasi Anda.
3. Proaktif
Pemimpin yang proafktif adalah pemimpin yang berinisiatif tinggi dan bertanggung jawab. Anda sangat mandiri dan selalu berpikir tiga langkah ke depan. Anda akan bekerja keras untuk menguasai bidang Anda dengan tujuan untuk menghindari konflik. Pemimpin proaktif tidak akan mengeluh atas setiap tugas yang diberikan. Bahkan, Anda akan mengerjakan tugas tersebut dengan sebaik-baiknya dan membuahkan hasil yang melebihi ekspektasi.
4. Fleksibel
Sebagai seorang pemimpin, Anda dituntut untuk menjadi kuat sekaligus fleksibel. Pemimpin yang fleksibel adalah pemimpin yang mampu beradaptasi dengan situasi dan kondisi apapun. Bagaimana Anda menangani situasi yang tak terduga atau tidak nyaman akan menentukan tingkat fleksibiltas Anda. Seorang pemimpin fleksibel akan semakin kuat dan cepat menyesuaikan diri dengan keadaan. Justru semakin sering terjadi perubahan, kreativitas mereka semakin diasah.
5. Komunikatif
Seorang pemimpin harus mampu menjaga komunikasi dengan para pegawai atau anggota tim serta kliennya. Anda akan lebih banyak mendengar daripada berbicara dan memperlakukan orang lain dengan hormat. Pemimpin yang komunikatif akan mengerti kebutuhan serta kesusahan orang lain. Pemimpin yang baik akan lebih banyak bertanya, mempertimbangkan berbagai pilihan, serta memimpin ke arah yang benar.
6. Berpikiran Terbuka
Pemimpin yang berpikiran terbuka akan mempertimbangkan semua pilihan sebelum mengambil keputusan. Anda tidak akan tersinggung akan perkataan orang lain dan justru menerima setiap opini yang muncul demi kenyamanan bersama.
7. Cerdas
Pengetahuan adalah kekuatan Anda! Seorang pemimpin harus memiliki berpengetahuan luas. Anda harus menjadi akses atas kepada setiap informasi yang berhubungan dengan bidang Anda termasuk setiap peraturan dan kondisi perusahaan.
8. Percaya Diri
Seorang pemimpin harus percaya diri! Anda harus yakin atas setiap keputusan yang Anda ambil. Karena itu, Anda harus berani untuk mengambil setiap risiko yang ada. Namun, percaya diri harus disertai dengan kerendahan hati. Jangan terlalu antusias sehingga Anda tidak mempertimbangkan segala hal.
9. Antusias
Seorang pemimpin harus memiliki tingkat semangat dan antusiasme yang tinggi dalam pekerjaannya. Jika tidak, bagaimana Anda dapat memotivasi tim Anda untuk mencapai visi atau membuat klien Anda bekerjasama?
10. Teratur
Terlalu sering berubah bukanlah hal yang baik. Jadilah pemimpin yang teratur, baik dalam hal emosional, intelektual, maupun struktural. Anda harus menjaga stabilitas emosi, pemikiran Anda, maupun struktur perusahaan. Tidak hanya keteraturan diri sendiri, Anda juga harus menjaga keteraturan tim Anda. Keteraturan seorang pemimpin dapat terlihat dari hal-hal kecil seperti kondisi rumah, ruang kantor, hingga cara kerja tim.
11. Evaluatif
Pemimpin yang evaluatif akan selalu me-review program dan mengevaluasi setiap rencana yang telah dijalankan. Anda tidak akan takut melakukan perubahan jika ada rencana atau program yang berjalan tidak sesuai tujuan atau gagal mencapai target. Semakin sering Anda melakukan evaluasi, Anda akan semakin teliti dan terpercaya.
12. Penuh Penghargaan
Seorang pemimpin akan menghargai kerja keras pegawai atau anggota timnya. Anda akan memberikan reward sebagai hasil kerja keras mereka sekaligus memotivasi mereka untuk mencapai level yang lebih profesional. Seorang pemimpin yang bijak akan mempertimbangkan setiap reward yang diberikan sesuai dengan kebutuhan pegawainya atau anggota timnya sehingga reward yang diberikan tidak akan sia-sia.
Sekarang Sobat telah mengetahui karakter yang harus dimiliki untuk menjadi pemimpin sukses. Bentuklah karakter-karakter tersebut dalam diri Anda dan Anda akan menjadi pemimpin yang dicintai serta dihormati orang lain. Siapkah Anda?
Itulah tips yang dapat saya berikan kepada Sobat, semoga bermanfaat. Jika ada saran dan kritik terhadap artikel ini silahkan komentar di kolom komentar yang telah disediakan. Terimakasih.
Salam Generasi Emas
moga bisa jdi pmimpin bro
ReplyDeleteAamiin untk semuanya
Deletetips yang patut dipraktekkan buat jadi seoarang pemimpin sukses, semoga saya salah satu di antaranya :)
ReplyDeleteGodd soul gan
ReplyDeleteBagus. Sangat berguna bagi kehidupan sehari-hari
ReplyDeleteGan.. Apakah dengan sikap yg suka mengatur dan menang sendiri itu pantas untuk jadi pemimpin..?
ReplyDeleteSaya rasa kalo sifanya bgitu, semua orng dpt mnjadi pemimpin. Tpi bukan pmmpin yg sukses. Krena teman/ bwhn atau kryawanny tidak nyawan. Pemimpin itu orng yg mengajak. Klo suka menyuruh itu BOS, bedakan. Leader sama bos.
Deletekalau orangnya introvert gimana gan ?
ReplyDeleteSbb gan, kalo mnrt saya. Mau introvert atau bukan asal ada kemauan ingn jdi pemimpin inshaallah bia, jika ad kriterianya wlau cuma sdikit. Namanya perlu prjuangan. Tidak ada kata wajar. Bhkn orng sukses dlunya kbnykn yg pendiam. Salam generasi emas gan
DeletePembahasan yang berat. Hehehehe. Tapi makasih ilmunya karena saya sering menyalahkan seseorang dalam tim.
ReplyDeleteHehe, mklum gan. Rasa egois itu sring hadir dlm diri kita. Tpi kita harus dpt mnghndarknny, dlm jngka pendek mngkn memang bisa bkin tenang. Tpi dlm jangka pnjang mngkin akan mmburuk. Jadi, sebisa mngkin berubah sob,pahami kriteria orng. Insha allah dimudahkan jalannya
Deletekeren tips nya , biar jadi rujukan bagi yang masih kurang tau cara menjadi pemimpin yang sukses dunia akhirat :D
ReplyDeletetipsnya bagus, bisa buat pembelajaran
ReplyDeleteAkan tetapi kepemimpinan dalam pandangan ISLAM, sudah ada aturannya tersendiri, mungkin list di atas ada yang termasuk.
ReplyDelete